Гъвкаво работно време намалява текучеството

Гъвкаво работно време намалява текучеството

Гъвкавото работно време прави служителите по-лоялни и намалява текучеството

Гъвкавата организация на работа често е решаваща за хората, търсещи ново работно място. 85% от тях биха избрали една работа пред друга, ако предлага гъвкаво работно време, според глобално проучване на Регус, обхващащо и България.

Разходите при напускане на служител възлизат на 4 625 британски лири и нарастват до 5000 лири за мениджъри и професионалисти, по дани на Професионалния институт за развитие на персонала (CIPD). Ето защо задържането на служителите е приоритет за над една трета от бизнеса. Според 78% от предприемачите, гъвкавата организация на работа подобрява задържането на персонал.

Анкетата на Регус обхваща повече от 20 000 висши мениджъри и собственици на фирми в 95 страни и потвърждава, че гъвкавата организация на работа в България може да се използва, за да се избегне недоволството на служители (и последващите разходи за агенции за набиране на персонал). 80% от...
Прочети цялата публикация

Коментари

Tози сайт използва "Бисквитки". Научи повече Приемам

Моля, запознайте се с нашите Общи условия и Политика за поверителност