Положителни промени в Кодекса на труда.

Положителни промени в Кодекса на труда.

Отпада ангажимента на българските дружества за изготвяне и заверка в Инспекцията по труда на ревизионни книги за предприятията им, поделения, обекти и работни площадки. Промяната е наложена като част от мерките за намаляване на бюрокрацията в частния бизнес. Служителите на инспекцията вече нямат право да искат ревизионни книги при проверките. Друга положителна за бизнеса новина е максималното увеличение на периода за отчитане на извънреден труд - отчитането става еднократно до 31ви януари на следващата календарна година. До сега максималния срок на отчитане беше шестмесечен. В КТ е добавен и текст, предоставящ възможността за служебно прекратяване на трудови договори, след доказването на фиктивността им. Поправката е наложена след зачестили оплаквания от граждани, получили отказ за обезщетение за безработица, тъй като в системата фигурира действащ трудов договор на тяхно име без знанието им, като при проверките се установявало, че договорите са сключени с фирми без...
Прочети цялата публикация

Коментари

Tози сайт използва "Бисквитки". Научи повече Приемам

Моля, запознайте се с нашите Общи условия и Политика за поверителност