Невероятно! Отпада член от Кодекса на труда

Невероятно! Отпада член от Кодекса на труда

„При петдневна работна седмица работникът или служителят има право на седмична почивка в размер на два последователни дни, от които единият е по начало в неделя”. Няма шега, така е разписан уикендът в Кодекса на труда (член 153). Не, този текст няма да отпада, но той прекрасно илюстрира излишно детайлизираните и понякога не особено адекватни текстове в родния Кодекс на труда. Основният трудов закон в страната е приет през далечната 1986 г. (тогава разписвайки, че „социалистическото общество е трудово общество”), след което е претърпял над 50 промени и се е превърнал в купчина от норми и регулации, който носят не толкова права на работниците, колкото власт на функционери и излишна бумащина.

Трудовото законодателство у нас, дори и в най-тежките години на кризата, се разглеждаше като “свещена крава”, тоест или не се пипаше, или допълнително се утежняваше с безсмислени текстове. Ето, че най-накрая парламентът гласува (на първо четене) не просто промени, а отпадане на някои...
Прочети цялата публикация

Коментари

Tози сайт използва "Бисквитки". Научи повече Приемам

Моля, запознайте се с нашите Общи условия и Политика за поверителност