Как да наемете най-добрия кандидат

Как да наемете най-добрия кандидат

Помислете за момент за последния човек, когото назначихте на работа. След като го избрахте, отговори ли той на вашите очаквания? Или се превърна в някой напълно различен от човека, когото интервюирахте?

Най-важният аспект за всеки един бизнес е изборът, назначаването и запазването на подходящи кадри. Според проучвания, организациите, които отделят повече време за селекция на висококвалифицирани и мотивирани служители реализират с 22% по-голяма печалба за своите акционери в сравнение със своите конкуренти. Но повечето работодатели не умеят да правят добра селекция. Много компании разчитат на остарели и неефективни методи за интервюиране и назначаване на персонал. Върху тази основна отговорност на интервюиращия обикновено не се набляга.

Назначаването и интервюирането е едновременно и изкуство, и наука. Ако отказвате да подобрите този особено важен процес, гарантирано ви е, че почти винаги ще си харчите парите и ще си губите времето, за да назначавате не този, когото...
Прочети цялата публикация

Коментари

Tози сайт използва "Бисквитки". Научи повече Приемам

Моля, запознайте се с нашите Общи условия и Политика за поверителност