Какво наистина търсят работодателите в CV-то и мотивационните писма?

Какво наистина търсят работодателите в CV-то и мотивационните писма?

Какво наистина търсят работодателите в CV-то и мотивационните писма?

16 август 2012

Започвайки работа по CV-то на един клиент със солиден мениджмънт опит, впечатляващо образование и цял списък с квалификации, прегледах няколко книги, от които да почерпя вдъхновение. Попаднах на изследване в книгата „100 от най-добрите компании, за които да работите“,  което предоставя интересни прозрения за това на какво обръщат внимание специалистите по подбор от тези компании, когато преглеждат документите ви за кандидатстване.

В тази статия ще ви представя заключенията на интервюираните компании за CV-тата, които преглеждат, а в следващата – за мотивационните писма.

65% от интервюираните компании смятат, че кандидати с 15-30 годишен опит трябва да описват само последните 10-15 години в CV-то си. 61% не биха извикали на интервю кандидат, който е квалифициран за работата, но не отговаря на изискванията за образование. 74% смятат, че ако кандидатът има...
Прочети цялата публикация
Коментари

Tози сайт използва "Бисквитки". Научи повече Приемам

Моля, запознайте се с нашите Общи условия и Политика за поверителност