Служител на хонорар? Защо не?
|
|
|
|
|
|
Ако вие сте работодател, сигурно много често сте се сблъсквали със следния проблем: - Има да се свърши някаква специфична работа, но няма никой в офиса, който да може да я свърши. Естеството на работата е такова, че не ви е необходим служител за дълго, а "на повикване". Такива задачи обикновено са свързани с преводи на документи, извършването на поддръжка на компютрите в офиса, изграждане или обновяване на фирмен уеб сайт, както и неговата регулярна поддръжка. Разбира се, съществуват още много примери. Съществуват и фирми, с които може да сключите договор или просто да заплащате за извършени услуги, които ползвате рядко. Техните услуги обаче обикновено излизат по-скъпо от това, да имате служител на хонорар. Освен това не винаги може да бъдете сигурни, че същия служител, който и свършил задачата миналия месец ще я свърши за вас и следващия. Затова един от най-добрите варианти е да намерите служител на хонорар, който да свърши дейностите, които не са свойствени за фирмата. Предимстват...
Прочети целия материал

Влез с твоя профил за да коментираш. Влез в Svejo или