Stenik с нова система за оценка на персонала | Stenik | Уеб Дизайн Блог

stenikgroup

Гласували

0 коментара

преди 5 месеца

След като през 2011 г. бяхме в засилена стажантска кампания и тази година в Стеник продължаваме да обръщаме изключително внимание на човешкия ресурс. В IT бранша, а и по-принцип от фактора „екип“ зависи почти на 100% вероятността за успех и развитие на компанията. Това ни накара в последните месеци да отделим не малко време за разработка и развиване на адаптирана система за оценка на изпълнението и развитието на персонала във фирмата. И тъй като ние винаги сме били и ще бъдем фирма с „работещи, а не пиещи кафе, шефове“ съвсем спокойно можем да кажем, че системата е еднакво подходяща и за ръководния персонал и за изпълнителния. Ето и кратка характеристика на системата: Позволява измерване на нивото на изпълнение на екипа и отделните членове. Позволява измерване на развитието на всеки отделен специалист. Позволява анализираме на личностните взаимоотношения във фирмата. За да бъде ефективна трябва да се прилага на всеки 3 месеца за ново-постъпили специалисти през първата 1 година и 2 ...
Прочети целия материал

Още по темата: stenik оценка на персонала