Договор за ученичество по Кодекса на труда

Договор за ученичество по Кодекса на труда

Заплащане90%от минималната работна заплата за страната е минимумът, който ученикът получава като възнаграждение за периода на обучение. Договорът за ученичество е с особен предмет, произтичащ от клаузата за обучение. По своя предмет той не се различава особено от останалите договори за придобиване на квалификация. За разлика от тях обаче при него професията се усвоява "по време на работата". Тоест ученикът престира своята работна сила по време на обучението. Тази специфика е изразена при задълженията на двете страни по трудовото правоотношение за обучение - за работодетеля да обучи ученика по определената специалност или професия, а за ученика да усвои уговорената специалност или професия в процеса на работата. Без престирането на работната сила на ученика обучението в процес на работата не може да се осъществи. Оттук идва и определянето на договора за ученичество като трудов договор. Той е трудов не само заради престирането на работната сила на ученика, а защото включва в себе...
Прочети цялата публикация
Коментари

Tози сайт използва "Бисквитки". Научи повече Приемам

Моля, запознайте се с нашите Общи условия и Политика за поверителност