26 Март 2015г.
26 март 2015 г.,София
Societe Generale Експресбанк даде възможност на двадесет и двама ученици и студенти да влязат в ролята на ръководители на различни отдели на компанията за един ден в рамките на инициативата „Мениджър за един ден” на Джуниър Ачийвмънт България. На 25 март талантливите младежи бяха посрещнати в офисите на банката в София, Пловдив, Варна, Бургас, Плевен, Русе, Стара Загора, Благоевград, Монтана и Видин, където се запознаха с работната среда в Societe Generale Експресбанк и водещата роля на мениджъра в нейното развитие.
„За четвърта поредна година посрещаме над 20 ученици и студенти в първите години от университета, които имат желание да бъдат мениджъри за един ден. Тази инициатива е една добра възможност за тях да се ориентират в бъдещия си избор на професионален път, а за нас да предадем ценностите си, да споделим опита си на лидери и да почерпим свежи идеи от младите хора,” заяви Радослава Кроснева, директор отдел „Човешки ресурси” в Societe Generale Експресбанк.
Инициативата „Мениджър за един ден” се провежда за 14-ти път в над 100 държави по света. Тя промотира метода на учене чрез практика и насърчава връзката между бизнеса и образованието като дава възможност на ученици и студенти от цялата страна да съпреживеят един реален работен ден на представители на бизнес средите, държавните институции и неправителствените организации. Младежите придобиват и тренират уменията си да се представят и оценяват своята конкурентоспособност, а домакините от своя страна правят минипроучване на млади и перспективни кадри, които могат да бъдат поканени и за летни стажове.
„Благодарение на тази инициатива, успях да получа ясна представа за структурата на банката, както и на отдел „Човешки ресурси”. Натрупах ценен опит и се запознах с експертите работещи в областта на човешките ресури, които ме впечатлиха с подхода и професионализма си”, каза Яни Янев от НГХНИ „Константин Преславски“, Варна.
Societe Generale Експресбанк участва в инициативата за четвърта поредна година, като за този период над 45 младежи са имали възможността да посетят компанията и да ръководят за един ден различните й отдели.
