Вече имаме право на гъвкаво работно време

Вече имаме право на гъвкаво работно време

Ако се разберем с работодателя, вече ще можем сами да определяме работната си седмица

От днес в сила влизат новите правила за работния ден. Вече всеки работещ ще може да избира как да подрежда работната си седмица, а работодателите ще могат да наемат служители на гъвкаво работно време.

Младежите ще могат да се трудят по-дълго. А шефовете ще трябва писмено да ни уведомяват за оставащия ни отпуск.

Ако служителят желае, ще може да работи в един ден по-малко, а в друг да компенсира. Като важното е в края на работната седмица да е натрупал 40 часа работа. Това обаче ще става само след договорка между работодател и служител.

Виж още: На трето място сме в Европа по разходи за лятна ваканция

Друга промяна, която влиза в сила от днес, засяга отпуските. До 31 януари работодателят вече е длъжен писмено да ни уведоми за оставащия отпуск. Ако служителят няма желание да го използва, шефът вече има правото да го накара.

Служителите...
Прочети цялата публикация

Коментари

Tози сайт използва "Бисквитки". Научи повече Приемам

Моля, запознайте се с нашите Общи условия и Политика за поверителност