Ако се разберем с работодателя, вече ще можем сами да определяме работната си седмица
От днес в сила влизат новите правила за работния ден. Вече всеки работещ ще може да избира как да подрежда работната си седмица, а работодателите ще могат да наемат служители на гъвкаво работно време.
Младежите ще могат да се трудят по-дълго. А шефовете ще трябва писмено да ни уведомяват за оставащия ни отпуск.
Ако служителят желае, ще може да работи в един ден по-малко, а в друг да компенсира. Като важното е в края на работната седмица да е натрупал 40 часа работа. Това обаче ще става само след договорка между работодател и служител.
Виж още: На трето място сме в Европа по разходи за лятна ваканция
Друга промяна, която влиза в сила от днес, засяга отпуските. До 31 януари работодателят вече е длъжен писмено да ни уведоми за оставащия отпуск. Ако служителят няма желание да го използва, шефът вече има правото да го накара.
Служителите в пенсионна възраст ще могат да бъдат уволнявани с едномесечно писмено предизвестие от работодателя.
Освен това в сила влиза и възможността да бъдат наемани хора с еднодневен трудов договор. Това ще даде по-голяма свобода на земеделските производители, като ще им позволи да наемат точно толкова работници, колкото им трябват за конкретния ден.
Източник: Bulevard.bg
