Неправилният избор на работно облекло може да създаде дискомфорт по време на работа. Избора на работно облекло зависи от различни фактори, които се определят от работната среда. Температурата е един от факторите, които определя вида на материята, т.е. в зависимост от това дали работникът е изложен на по-високи или по-ниски температури. Материята зависи и от естеството на работа и рисковите фактори, свързани с нея. Възможно е по време на работа да се борави със силни химикали или опасни инструменти, което от своя страна налага съобразяването с определените в тези случаи стандарти за работно облекло. Това се прави с цел да се осигури безопасността на работника по време на работа.
Въпросните стандарти могат да изискват използването на маншети, шапки, качулки, ръкавици, престилки, както и на каски, ботуши и др. Когато работните облекла трябва да бъдат непромокаеми, имат и специфична конструкция на шева, който трябва да спре проникването на влага. Всеки производител е длъжен да спазва тези стандарти, определени от закона при производството си на работни облекла. От своя страна всеки работодател е длъжен да осигури безопасността на своя служител на работното място. Това налага добра комуникация между клиента и производителя, които се грижат за безопасността на служителите.
Преди всичко обаче, трябва да се има в предвид, че при рискови за здравето на работника условия е нужно той да бъде предварително инструктиран за безопасност на труда. Ако служителят е добре инструктиран, няма да попада в излишни рискови ситуации и в съчетание с подходящото за дейността му работно облекло, ще бъде добре защитен на работното си място.
