www.hr-advice.info
Какво Знаем и какво не Знаем за Началника?
Каква е приликата и разликата между съпруга и началника?
Началникът знае кои са заместниците му, но не знае какво вършат…
Съпругът не знае кои са заместниците му, но той знае какво вършат…
Какво знаем ние?
Знаем, че началниците са два чешита
В народопсихологията на българина добър е началника, който е либерте…
Лош е този който е взискателен!
Няма какво да правим харакири на началника…
Той може да бъде персонифициран
Началник ВУЛКАН
Началник НЕВЕСТУЛКА
Началник СТАТУЯ
Началник ИЗВЪНЗЕМЕН
Назоваваме ги с различни имена:
Бос
Шеф
Мениджър
Въпросът е знаем ли кой ни е началник?
Започваме работа, връчват ни куп документи и ни изсипват до работното място като ситен чакъл за кофраж…
Какво сме ние?
Едно малко камъче за градеж на фирмената постройка!
Подчинеността се нарича още йерархия!
За най-голям началник считаме директора, президента, управителя или там, както са си го кръстили по компетентност!!!
Не е така…Ама съвсем не е така!!!
Да!
Главният мениджър управлява, но не нас – той управлява целокупното фирмено стадо, дотолкова, че да има хубава паша, за да има и мляко, и вълна, и месце…
На нас ни е началник в случая кучето, което ще лавне, ако кривнем от пътя!!!
Нарича се пряко подчинение – точно според йерархията.
Пише го в длъжностната характеристика! А ТЯ Е ЗАДЪЛЖИТЕЛЕН АТРИБУТ към сключения с нас трудов договор!
Понякога може и да бъде пропуск…
Пък и кой да чете???
Какво става?
Ами става така, че Пенчо всеки го командва…Пенчо пък, когато го стяга чепика тича при Главния…
Кучетата си лаят, а керванът си върви!!!
Пенчо не си е на мястото!
Прекият началник хич го няма!
А на Главния му се пука мениджърската душа по всички шевове!!!
Защо Пенчо не знае кой му е началник?
Няма структурна схема във фирмата;
Няма актуализирани длъжностни фирмени характеристики;
Няма персонифициран фирмен Правилник за Вътрешния трудов ред;
Няма ефективна връзка, с всички тези елементарни Статути за управление на персонала;
Има начин и за Пенчо и за Началника, особено за последния да знаят, за да бъдат на мястото си и да не скърца фирмената талига, каляска или ракета според камшичното или реактивно запалване…
Телефон за връзка….
Консултантската услуга е достъпна и професионална!!!
Е-mail …
Едва тогава фирменият механизъм ще заработи плавно и с пълни обороти!
Защо ли в България се напъваме на приказки ,
а ефекта по резултати е пълна мимикрия ?
