Бившата шефка на Здравната каса забатачи продукция за 12 млн. лева, но уреди съпруга си на хранилката в Бул Био – НЦЗПБ ЕООД
Бившата шефка на Здравната каса, а сега търговски директор на Бул Био – НЦЗПБ ЕООД, д-р Румяна Тодорова, работи на 5 места, като върху всеки трудов договор в нарушение на Кодекса на труда й начисляват клас прослужено време. За близо 34 години трудов стаж само от едното си работно място – единственото българско предприятие за производство и износ на ваксини, имуностимуланти и серуми, надбавката върху работната й заплата е 1056 лв., или средният месечен доход на поне петима пенсионери. Заплатата на търговската директорка на Бул Био – НЦЗПБ ЕООД, е 3 200 лв., което пък я прави една от скъпо платените служители в търговско дружество със 100% държавно участие в капитала.
Освен на пълен работен ден от 8 часа в държавното предприятие, д-р Румяна Тодорова работи на трудов договор за 4 часа на още 4 места – Нео Клиник, Медицински център – 1 в Елин Пелин, Медицински център „MedicOne“ и МБАЛ „Надежда“ – София. От тях тя получава както заплата, така и надбавки за клас прослужено време, на което няма право, защото пълният размер на допълнителното трудово възнаграждение за стаж и професионален опит се начислява единствено и само върху основен трудов договор за пълен работен ден. Тъй като не е ясно кой се води първи работодател на д-р Румяна Георгиева, защото при назначаването си в Бул Био тя вече е била на работа на останалите места след уволнението си от Здравната каса, поне в държавното предприятие е трябвало да й се начислява половината от надбавката за клас прослужено време като допълване към 8-часовия й работен ден, а не пълният размер от 33% за стаж, както става ясно от допълнителното споразумение №315 от 11.08.2017 към трудовия й договор №100 от 31.01.2017 г., с които Skandal.bg разполага.
Бърза проверка на принципала на държавното Бул Био – НЦЗПБ ЕООД – Министерството на здравеопазването, в НОИ и НАП на всички трудови договори на д-р Румяна Тодорова може лесно да покаже колко незаконни добавки за трудов стаж е получавала тя, които следва да върне на държавата, защото я е ощетила.
Известно е, че на базата на тези надбавки, в последствие, се определя и размерът на пенсията на лицето, което ги получава. С работата си на 5 места и незаконното формиране на допълнително възнаграждение върху заплатата, бившата шефка на Здравната каса вече си е осигурила безпроблемни старини.
По закон за трудов стаж и професионален опит се зачита не само времето, в което наетият е работил при настоящия си работодател, но и всички предходни години стаж на същата или сходна длъжност, работа или професия. В държавното търговско дружество обаче д-р Тодорова се води на длъжност ръководител на търговския отдел, а в четирите здравни заведения – специалност по кожни болести и венерология.
Проблемът с незаконното точене на пари за клас прослужено време не е само в това, че бившата шефка на Здравната каса е заблудила петимата си работодатели къде, за кого и по колко часа още работи, но и, че, ако си върши работата, както трябва, не би следвало да се прибира при семейството си, тъй като ще е на разположение 24 часа в денонощието. Съвкупно, д-р Тодорова е длъжна да работи всеки ден по 8 часа в Бул Био, отделно и по 4 часа на останалите 4 места.
Факсимиле на документ
Проверка на Skandal.bg установи, че в Нео Клиник д-р Румяна Тодорова приема пациенти всяка сряда от 15.00 до 17.00 часа, а в МЦ „MedicOne“ и МБАЛ „Надежда“ – всяка събота и неделя. Тарифата за преглед е 40 лв., за манипулация с течен азот – 20 лв., за пилинг – 50 лв., а за метотерация – 200 лв. Интересно е в колко часа специалистката по кожни и венерически болести напуска работното си място от центъра на София, за да приема пациенти в частното здравно заведение в кв. Стрелбище? И въобще, как търговският директор на единственото българско предприятие за производство и износ на 600 лекарствени продукта и медицински изделия оправдава липсата си в Бул Био – НЦЗПБ ЕООД, където е назначена за пълен работен ден от 8 часа, при положение, че само в момента в държавното предприятие има залежала продукция за 12 млн. лв., за чиято реализация отговаря точно търговският директор д-р Румяна Тодорова!
Бившата шефка на Здравната каса е хванала златната кокошка както за себе си с държавна и частна практика, така и за съпруга си, който е назначен с граждански договор в същото държавно предприятие, на което д-р Тодорова е търговски директор. Така, всеки месец към пенсията си Васил Попов добавя по 2 000 лв., като договорът на скъпо платеният й съпруг е за предоставяне на консултантски услуги в строителния надзор за преустройството на няколко обекта на Бул Био.
Факсимиле на документ
Как и защо държавното предприятие е решило да плаща толкова много пари на частен консултант, вместо на сериозна одиторска фирма, е отделен въпрос. Факт е, че фамилията точи всеки месец от Бул Био по 6 256 лв., да не говорим какво прибират и от частните структури. Или както се казва – след като „червената кака“, както наричат в публичното пространство д-р Румяна Тодорова, бутна Националната здравно-осигурителна каса по нанадолнището, сега е на път да източи и една доста добре печелеща държавна фирма, която е сред четирите световни производители на ваксината срещу туберкулоза – БЦЖ, редом с френската „Санофи Пастьор” и компании от Индия и Япония.
