Ето какво ще се случи, ако отложите годишния си платен отпуск |

Ето какво ще се случи, ако отложите годишния си платен отпуск |

Работниците и служителите, по свое искане и със съгласието на работодателя, могат да отложат част от годишния си платен отпуск и да го ползват през следващата календарна година, припомнят от изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, пише „Марица“.

Работодателят също може да отложи част от отпуска, но само по важни производствени причини.

Във всеки случай обаче той е длъжен да осигури ползването на поне половината дни отпуск в годината, за която се полага, а останалите – най-късно до средата на следващата.След този срок работникът или служителят може с 14-дневно предизвестие да ползва свободно прехвърлените дни, но трябва да има доказателства, че преди това е искал отпуск и той му е бил отказан.

Всички дни отпуск могат да се ползват до края на двегодишната им давност, независимо дали са отложени или не.

Работодателят дължи и обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение отново за всички дни, които не са погасени по давност. Тя...
Прочети цялата публикация

Коментари

Tози сайт използва "Бисквитки". Научи повече Приемам

Моля, запознайте се с нашите Общи условия и Политика за поверителност