15 000 лева глоба ще плаща работодателят за един служител, ако не е подписал трудов договор с него, реши правителството, като прие промени в Кодекса на труда. Санкции ще има и ако работната седмица надвишава общо 40 часа.
Бащите ще могат да ползват 15 дни отпуск след изписването на детето от родилния дом, гласят още промените в трудовото законодателство. Освен този отпуск след изписването на детето, бащите могат да заменят майките в отглеждането. Те имат право да направят това в последните три месеца от 315-те дни, в които майката получава 90 процента от заплатата си, съобщи министърът на труда и социалната политика Емилия Масларова.
Промени в трудовото законодателство предвиждат още, че задължение на работодателя е да осигури условия за квалифициране на служители, които дълго са отсъствали от работата.
Масларова съобщи още, че заради поскъпването на тока, енергийните помощи за социално слабите ще бъдат увеличени от 180 на 260 лева. За разлика от миналата година, когато са били предоставени под формата на ваучери за дърва и въглища, тази година ще бъдат давани директно в пари, подчерта социалният министър.
