Поредица „Ключови думи на успеха“
За да осъществите нещата, които искате, обикновено е достатъчно да откриете човека, който може да ви покаже как да го направите.
Един от начините, по които усвояваме нови знания и умения, е като повтаряме това, което други са направили преди нас.
Тук ще разгледам две основни качества на добрия лидер:
* умението да открие лесни за изминаване пътища до значими цели,
* умението да ги покаже по ясен и разбираем начин на всички.
Обикновено всяко голямо постижение е крайната точка в една поредица от малки, прости стъпки, които всички ние можем да направим. Можем, но често трябва някой да ни го каже. Да ни го покаже, за да го забележим. Това е ролята на лидера.
„Дългият път започва с първата крачка“, както пише Лао Тзъ. Добрият водач или наставник е този, който ни показва, че „дългият“ път се състои от поредица малки крачки. Неговата работа е да построи мост между нас и нашите мечти. Един мост над пропастта, наречена Трудно-и-Невъзможно.
Сега може би виждате разликата между Изключителните и Лидерите. Изключителните са хора, които имат невероятни постижения, благодарение на нещо изключително, което притежават – знания, умения… каквото и да е. Общочовешките проблеми обаче се решават от Лидерите. Лидерите са тези, които могат да освободят енергията на много хора, именно поради тази своя способност да хвърлят мост над „пропастта“. Да лишат постиженията от тяхната „изключителност“ и да ги направят полезни чрез тяхната общодостъпност.
Когато лидерството се основава на знания, добрият лидер може да ги предаде така, че да ги разберете.
Когато лидерството се основава на мотивация, добрият лидер може да ви увери, че сте способни да се справите.
Когато лидерството се основава на личен пример, добрият лидер може да предложи модел, който да следвате.
Когато … Разбирате ме какво искам да кажа.
Има такива хора, така че – търсете ги.
ТЕ ЩЕ НАПРАВЯТ ЗА ВАС НЕВЪЗМОЖНОТО – ВЪЗМОЖНО.
Очаквайте: „За да успеете: направете НЕЩО РАЗЛИЧНО“
