Когато
си търсите работа, първият и най-важен източник на информация за вас е
вашето CV (Curriculum Vitae). От неговото съдържание, и от начина на
оформянето му, зависи дали работодателя ще прояви интерес към вас и след
това ще ви покани на интервю или скоропостижно ще се озовете в голямата
купчина на безинтересните. Затова е много важно към съставянето на
своето CV – тази важна част от Вашия живот да подходите с достатъчно
отговорност и подготовка. Преди да започнете работа по своите документи
– мотивационно писмо
– CV
– резюме
– препоръки
– дипломи …
и
в частност по Вашето CV, проучете внимателно предложението за работа. В
него обикновено са заложени точните изисквания на работодателя, а също и
някои пунктове, по които ще Ви отсяват. Например, ако в обявата се
казва „Търсим опитна секретарка…“, определено акцента не е толкова
върху думата „секретарка“, а върху „опитна“. Ако Вие сте младо момиче,
което за първи път си търси работа, даже не е необходимо да подготвяте
cv, а по-добре е да прескочите тази обява.
Но ако сте
младо момиче, което си няма никаква представа какво прави, може да
решите и да упорствате, да си въобразявате идеи като за къси поли,
дълбоки деколтета и какво да е CV, а така може да стигнете до там, че да
попаднете и в конфузна ситуация. Ако на този работодател му трябваше
младо, красиво момиче за сервизно обслужване (кафе, занеси, донеси …),
определено в тази обява нямаше да фигурира думата „Опитна“.
Но
щом има такова определение, следващия въпрос, който трябва да си
изясните е защо им е необходима опитна секретарка. Какъв е предмета на
дейност на фирмата? Ще се изискват ли някакви по специализирани познания
от кандидатите и ако „да“ – какви? Изобщо си подгответе един
предварителен списък с въпроси и действия – нещо като планирано
кандидатстване, ако желаете усилията Ви да са резултатни и
удовлетворението от намерената работа да е прилично.
