Още една фирма разкрива формулата, по която се прави бизнес в България: една банка има едни пари за кредити, отпуска ги на свои хора, те си измислят бизнес идея да ги похарчат и забъркват някакъв бизнес“, докато парите свършат. Междувременно наемат роби, като им плащат мизерни заплати и когато парите за екзскурзии до фешън-дестиначии като Дубай и Милано сръшат, обявяват фалит. И така до следващият „бизнес проект“.
Точно по същата формула работи и търговска верита “ПроМаркет“, която се саморазпозна в изнесените преди ден разкрития за лоши условия на труд от внедрен от КТ “Подкрепа“ “таен служител“ и ги опроверга. Преди ден синдикатът изнесе твърдения за опита на тайния служител Дария Захариева, която се сблъскала с мизерно заплащане, глоби и лоша работна среда. Името на търговската верига обаче въобще не бе споменато.
Отзивите за ПроМаркет от клиенти и от работили в компанията, са потресаващи. Според един от собствениците на веригата, някой си Митко Самоковски (другия е Теодора Самоковска), изразено преди години – в София имало глад за продавачи, но младите хора не искали да работят.
Фирмата е собственост на Митко Самоковски и Теодора Самоковска и на практика работи с кредити от ПроКредит Банк, а фирма ПРО ИВ-НИ ЕООД (пак свързана с тези лица) била официален франчайз партньор (?!) на ПРОМАРКЕТ ООД от началото на 2014 година. Подобно на повечето фирми, за да е в крак с модата, фирмата си е назначила “отдел човешки ресурси“, някоя си Теодора Асенова която оценява и преценява кандидатите за работа в креативната компания чрез поредица от интервюта.
От всеки кандидат за работа в „иновативната компания“ се изисква компютърна грамотност (?) и чужд език (?!), вероятно за да си чати с морковите на английски с американски акцент. Работната седмица е 6-дневна, 9 часа на крак, а бракуваните зеленчуци се приспадат от заплатата.
Внедрена от профсъюз служителка Дария Захариева за първите 11 дни работа е получила 14 лева и ваучери за храна на стойност 50 лева. За тия пари освен да си говори със зеленчуците на поне 2 езика (роден и чужд), профсъюзната шпионка е трябвало да мъкне каси, да чисти тоалетни (вероятно след мениджърите на веригата), да работи като касиер и чистачка.
От “ПроМаркет“ обаче са се разпознали и заявиха, че са направили проверка на изнесените данни и са проверили трудовото досие на служителката Дария Захариева. “За периода от 18 декември 2015 година до 14 март 2016г. г-жа Захариева е работила на трудов договор регистриран в НАП. Трудовото си възнаграждение за този период, тя е получавала единствено по банков път в размер на обща за периода сума 1409.77 лева бруто (с включени обезщетения и осигуровки). За целият период са отразени ползван болничен, възнаграждение за работа на официален празник и обезщетение по чл. 224 от Кодекса на труда.
“Данните за суми, с които разполагаме от трудовото досие на г-жа Захариева, се разминават с изнесените от нея факти пред медиите“, казват от веригата.
“Във връзка с това сме готови да ви предоставим при условията на Закона за защита на личните данни цялото трудово досие на г-жа Захариева, както и документи за получените плащания по трудовия й договор“, посочват от “ПроМаркет“.
“Относно условията на работа не смятаме, че сме въвлекли госпожа Захариева в заблуда или принуда, защото е сключила регистриран в НАП трудов договор и е получавала възнаграждения според сумите в договора“, допълват от веригата.
“Считаме, че не е коректно да се цитират заплати публикувани в обява за работа като обещани, но неизплатени, без да се има предвид на какво ниво се е представил служителят на работното място, нито фактът, че споменатата заплата е стартова. Още повече, условията на работа зад касите, както и останалата част на магазините (топли витрини, зеленчуци и други) са видими при влизане във всеки един обект от веригата“, посочват още от “ПроМаркет“.
От компанията коментират, че години наред полагат неимоверни усилия, за да ограничат документирани със записи от охранителни камери кражби на стока в магазините и от несъвестни служители.
“След многократни откази от страна на прокуратура и полицията да се водят разследвания за тези кражби, сме оторизирали управителите да се справят с проблема във всеки обект според конкретните случаи. В тази връзка заставаме и зад усилията на управителя за разследване и доказване на кражбите от служители, защото тези кражби водят до големи загуби за веригата“, допълват от “ПроМаркет“.
