Идеята за съкращаване на работното време остава извън полезрението на повечето работодатели, но резултатите от опитите са добри за някои компании.
С избухването на Ковид пандемията, много компании от цял свят решават да пробват четиридневната работна седмица и да съберат информация как се отразява на бизнеса и служителите им.
В САЩ и Ирландия експериментът е проведен през 2022 г. с 33 компании-доброволци и продължава 6 месеца. Резултатът е позитивен за представянето на компаниите, продуктивността и здравето на служителите. При 4 работни дни в седмицата, те докладват по-малко стрес и умора, подобрен баланс между работата и личния живот както и повече удовлетворение в ежедневието си.
Във Великобритания експериментът включва 70 компании, като след приключването му 86% от тях заявяват, че ще запазят това работнио време, тъй като е изключително успешно. Установените ползи са увеличена продуктивност и значителни финансови облекчения сред служителите поради намалени разходи за транспорт и детска градина
Подобни са и докладите от Белгия, Испания, Япония, Австралия и Нов Зеландия.
Не е изненада, че служителите също нямат търпение четиридневната работна седмица да стане норма, но въпреки позитивните резултати, е малко вероятно тя да обхване всички сфери.
При компании от сферата на технологиите и софтуера вероятно ще е възможно, но други професионалисти, като учители и по-традиционни офис служители, няма да могат да се възползват, поради естеството на работата им.
