……………………………………………………………………………………. наименование на предприятието, учреждението, фирматаЗ А П О В Е Д№……………………….. / …………………….. 200… г.На основание чл.330, ал. …, т. … от КТ прекратявам трудовия договор с на длъжност ………………………………………………………, код по НКП ……………….., считано от датата на връчването на заповедта.Причини за прекратяване на трудовия договор:…………………………………… …………………………………… На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:1. по чл.224, ал.1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск за ………………………………. г., ………………………………. дни лв.2. лв.Други условия: тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива
Препис от заповедта да се връчи на лицето, отдел „Човешки ресурси“ и гл. счетоводител за изпълнение.Дата на връчване на Управител: …………………………….на заповедта: ……………… 200… г. Подпис (имената)Работник (служител): ……………. Подпис (имената)Свидетели при отказ да се подпише заповедта при връчването й на лицето.1. трите имена по документ за самоличност, подпис2. трите имена по документ за самоличност, подпис
